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人力銀行調查指出，有五成四企業今年下半年有意加薪，四十四‧八％以績效作為加薪依據，九‧六％是全面加薪，平均加薪幅度為三‧五％；上班族則期待公司下半年調薪新台幣二四七七元。yes一二三求職網今天公布「豬年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查顯示，有五十四‧四％企業透露今年下半年有加薪計畫，但較去年同期五十七‧四％略為下降；企業四十四‧八％以績效加薪，九‧六％是全面加薪，至於加薪幅度平均三‧五％。若以產業別分析，以科技資訊業加薪意願最高，其次則是傳統製造業，接著依序為金融保險與會計統計業、醫護與生技業、文教業。調查也顯示，十七‧七％上班族已在上半年加薪，八十二‧三％上班族指出上半年沒有加薪，不過，希望下半年公司平均調薪二四七七元。yes一二三求職網發言人楊宗斌指出，由於美中貿易戰未歇，經濟前景混沌不明，因此，企業仍以績效至上，齊頭式加薪屬於少數。另外，調查發現，與今年第二季相比，企業對第三季景氣樂觀度微幅下修，有五十七‧六％持平看待，樂觀比例為廿三‧二％，悲觀占十九‧二％，企業方面雖保持「略偏正向」看法，但也開始擔心景氣反轉；上班族則持平看待的有五十七‧七％，樂觀占十五‧三％，悲觀看待的有廿七％，上班族看法偏向悲觀。楊宗斌說，受美中貿易戰影響，外銷導向的台商，更加保守看待下半年營運，雖然有業者計畫遷移產線，不過仍需要時間完成布局。至於全球商品供應鏈調整，是否帶來轉單或減單效應，企業仍持續觀望中；上班族則持續保持危機意識，有任何裁員減薪、無薪假風聲，都可能影響到職涯規劃。yes一二三求職網於六月十三日到六月廿五日間進行「豬年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共一三五六份，信心水準為九十五％，誤差值為正負二‧六六個百分點，企業有效問卷共八七五份，信心水準為九十五％，誤差值為正負三‧三一個百分點。